Tipik olarak, kişilik testlerinin çoğu, kişilik kuramını temel almaktadır. Bu testlerin tümünde de, bir bireyin test sonuçları, daha önceden belirlenen kişilik türlerine "en uygun" olacak şekilde eşleştirilir. Bu test sonuçları hepimizi belli kategorilere ve sınırlara hapsedip, kendimizi bu sınırların ötesine ulaştırmamıza izin vermezler. İnsanın Pin Kodu yaklaşımının güzelliği ise, kendi yolunu sezmesi için mutlak sorumluluğu bireyin kendisine bırakmasıdır. Her insanın kişiliğini son derece geniş değerler içinde anladığımızda, yaşamda, kendi tatmin duygumuzu ve memnuniyetimizi belirleyecek bol miktarda seçenek ile karşı karşıya kalırız.

İnsanın Pin Kodu`nu öğrenmiş olmaktan büyük bir mutluluk duyuyorum. Bu etkili araç, her insanın kişiliğinin bütün olası yönlerini tanımlamaktadır. Dahası, her bir Pin Kodu`nun içindeki potansiyeli en üst seviyeye çıkarmak için özel yönergeler ve seçenekler sunmaktadır.

Douglas Forbes, İnsanın Pin Kodu`nu geliştirmek için büyük bir zihinsel çalışma, enerji ve diğer insan kaynaklarını kullanmıştır. Kader Şifresi`ndeki temel gerçekler, Pythagorasçı (Pisa-gorcu) oktagon (sekizgen) teoremini temel almaktadır. Forbes aynı zamanda, biyogenetik, fizik, psikoloji, fizyoloji ve biyoma-temafık alanlarından gerçekleri süzüp bunları bir araya getirmiş ve insanın kişiliğini ve davranışlarını anlaşılır şekilde değerlendirmemizi sağlayacak bir yönteme dönüştürmüştür.